Днем прекращения трудового договора является последний рабочий день. Если он приходится на нерабочий день, то срок договора истекает на следующий за ним рабочий день.

Если лицо работает по сменам, то датой прекращения трудового договора является последний рабочий день (в т. ч. выходной или праздничный).

В день прекращения договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Это в т. ч. относится к лицам, увольняемым в выходной или праздничный нерабочий день